Неопределенность с выплатой зарплаты - возможен ли отказ от работы после получения лишь 30% от зарплаты?

Вопрос №5503818 из г. Иваново
опубликован 28.11.2014, 23:46

По документам зарплата 2 раза в месяц 15 го и 30 числа. За октябрь нам выплачивают в ноябре. Наступает 15 е число аванс не дают, и не известно когда дадут. Мы пишем заявление на прекращение работы по истечению 16 дней с момента не выплаты, но 28 числа нам дают примерно 30 % от зарплаты остальное когда будет неизвестно. Можно ли нам не выходить на работу после 16 дней (с 1 го числа) когда нам заплачено только 30% или же надо опять отсчитывать 15 дней со дня выплаты. Спасибою.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вам должны всю заработную плату за октябрь выплатить до 15 ноября. Даты выплаты заработной платы в локальных нормативных актах работодателя уже находятся за пределами срока выплаты и отсчитывать срок надо не от них. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

28.11.2014, 23:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты