Планируемый выход из декрета в марте 2015 года - что делать, если отдел был сокращен?
опубликован 29.11.2014, 15:26
В марте 2015 планировала выход на работу из декрета, ребенку исполнится 3 года. С лета не общалась с сослуживцами, а тут узнаю от них, что еще с мая 2014 весь отдел сократили. Позвонив в отдел кадров, получаю информацию, что в марте я должна приехать и уволиться, так как у них нет моего отдела, нет вакантных мест. Что я могу предпринять в данной ситуации и требовать с работодателя? Заранее благодарна.
Вам ОБЯЗАНЫ предоставить рабочее место, а потом сокращать с выплатой всех причитающихся выплат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Что я могу предпринять в данной ситуации и требовать с работодателя?
---- Подавайте заявление в прокуратуру на нарушение ваших труд. прав- о предстоящем сокращении вас обязаны были проинформировать.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник УИС в отпуске по уходу за ребенком борется за справедливость и возвращение на прежнюю должность
Как будут оплачиваться декретные в случае повторного декретного отпуска после прежнего декрета?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какие года будут считаться декретными в моей ситуации?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Получение хорошего декретного пособия - нужно ли выходить на работу при повторном выходе в декрет и замена расчетных лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут