График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?
опубликован 30.11.2014, 10:02
Работаю составителем график день в ночь-отсыпной и выходной! Сегодня мой законный выходной, но по графику стою в день! Я на работу не вышел! Ни какого распоряжения и приказа не было! Звонил, начальник сказал если не выйду сегодня то меня уволят! Законно ли это?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Законно ли для женщины с ребенком работать по графику день, ночь и отсыпной в СИЗО?
Незаконное изменение графика работы - день-ночь-отсыпной-без выходных.
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Нарушение графика работы в выходные дни на ОАО РЖД - юридическая защита и возможные последствия
Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?
Как правильно рассчитать оплату за работу в выходной день при сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут