Ситуация с травлей и дефицитом фонда - Как защитить права завучей в продвинутом лицее

Как защитить свои права заместителю директора по УВР в продвинутом и успешном лицее, если со стороны Учредителя (точнее председателя комитета по образованию) развернулась целая травля против администрации? Суть проблемы в том, что согласно приказу Комитета в течение 2014 года были выплачены деньги из фонда оплаты труда лицея для искусственного повышения заработной платы учителям, не запланированные никак в фонде, просто как разовые премии, за которые Учредитель уже отчитался в главное управление образованием. Председатель Комитета обещала, что деньги вернутся в фонд оплаты труда лицея позже. А теперь образовался дефицит фонда, который необходимо ликвидировать. Так вот председатель Комитета развернула настоящую войну с угрозами, бесконечными проверками работы замов лицея, требованием от директора сократить две ставки завучей, чтобы покрыть дефицит фонда. В главное управление Учредитель уже отчитался, что идет рост заработной платы учителей. По сути, лихие девяностые вернулись. Грубый натиск, чтобы скрыть подлог. Принуждение любыми путями покрыть дефицит. Как защитить свои права завучам?