Как получить неоплаченную зарплату, если я не оформлен на работе и не хочу уходить?

Вопрос №5514454 из г. Ставрополь
опубликован 30.11.2014, 17:11

Я не оформлен на работе, зарплату не платят 4 месяц, без зарплаты уходить не хочу. Какие у меня шансы получить свои деньги и как это сделать? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ассоциация адвокатских кабинетов СКО

Юридическая фирма Минеральные Воды

4.8 1126 отзывов

Владимир, обратитесь в суд с иском об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и одновременно подайте жалобу в трудовую инспекцию.

30.11.2014, 18:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

30.11.2014, 17:12

Спросить юриста

Гусев Иван Михайлович

Юрист из города Москва

4.9 61 отзыв

Обратиться в суд и воспользоваться свидетельскими показаниями в части что вы в период ... по .... работали в данной организации и работали по специальности ......

30.11.2014, 17:12

Спросить юриста