Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск при получении первого образования в государственном университете заочной формы обучения, если специальность не соответствует условиям трудового договора?

Вопрос №5520354 из г. Уфа
опубликован 01.12.2014, 12:06

Получаю первое образование по заочной форме в государственном университете. Работадатель заявляет что мне не будет оплачиваться ученический отпуск так как я обучаюсь не по специальности, якобы ссылась на какое то положение! Имеют ли они право не оплачивать? Хотелось бы увидеть ответ с приведенными статьями из трудоваого кодекса.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Трудовым законодательством не установлена обязанность работника обучаться по заочной форме обучения по той специальности, по которой он работает. Пишите заявление на предоставление отпуска для сдачи промежуточной сессии (защиты диплома и т. д.) и оставьте такое заявление в приемной или у самого работодателя (возможно направить такое заявление работодателю по почте заказным письмом с простым уведомлением). К заявлению приложите вызов из учебного заведения. Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный - учебный оплачиваемый отпуск. В случае отказа - Вы вправе обжаловать его отказ в судебном порядке.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

01.12.2014, 12:22

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация