Заключив дополнительное соглашение с переводом на трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня.Должен
Вопрос №5520375
из г. Белгород
опубликован 01.12.2014, 12:04
опубликован 01.12.2014, 12:04
Заключив дополнительное соглашение с переводом на трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня.Должен ли работодатель указать количество дней или можно указать ТК РФ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск при заключении дополнительного соглашения о ненормированном рабочем дне
Ненормированный рабочий день - требования к дополнительному отпуску при дополнительном соглашении о переводе на трудовой договор
Восстановление предоставления дополнительных дней отпуска и компенсация за их непредоставление в соответствии с
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Могут ли беременные женщины быть привлечены к дополнительной работе при условиях ненормированного рабочего дня?
Возможен ли трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня по графику 2/2 с рабочим временем 12 часов в день?
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут