Как правильно объяснить человеку с инвалидностью 2 группы, что мы не можем предоставить ему обучение в нашей организации?
опубликован 01.12.2014, 17:03
Здравствуйте!
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
Пункт 2 части второй статьи 24 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Часть третья утратила силу 1 июля 2002 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
.
Надо знать, в связи с чем вы не можете принять его. Что это - специфика вашего учебного заведения, или - наличие противопоказаний для обучения.
В принципе - в этом и заключается ответ.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как перевести ребенка с домашнего обучения на общеобразовательное после снятия инвалидности
Организация группы компаний - вопросы управления, руководство и порядок организации
Заведующая объединила ясельные группы из-за недостатка детей в одной из них - как быть дальше?
Кто проводит курсовое обучение по ГО и ЧС внутри организации - роль руководителя и требования к обучающему персоналу
Как правильно отвечать судебным приставам на письма о взыскании долга по кредиту, находящегося не в компетенции нашей организации?
Центр занятости и наша организация сотрудничают - гарантированное трудоустройство после обучения
Включение программ профессионального обучения в устав общеобразовательной организации - необходимость перечисления или нет?
Оспаривание решения медицинской комиссии о присвоении мужу 3 группы инвалидности
Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут