Информировать ГАИ об отстранении работника с инвалидностью от управления автомобилем для перевозки пассажиров и грузов - важность и обязанность
Вопрос №5527625
из г. Таштагол
опубликован 02.12.2014, 08:21
опубликован 02.12.2014, 08:21
Работник получил инвалидность и отстранен от управления автомобилем, связанным с перевозкой людей и большегрузного транспорта. Обязаны ли мы сообщить в гаи об этом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 46 секунд
Нет, обязанность работодателя сообщать о проф непригодности своих сотрудников в ГИБДД или другие органы отсутствует
02.12.2014, 08:22
На вас не лежит такая обязанность
02.12.2014, 08:22
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Какой штраф при управлении большегрузного транспорта без вставленной карты водителя?
Обязан ли работодатель возместить ущерб при ДТП на личном автомобиле работника в командировке?
Как запретить въезд большегрузного транспорта на грунтовое поле из-за ухудшения состояния дороги гаражом
Руководитель хочет проверить информацию о возможной инвалидности работника и ограничениях на работе
Водителю грозит наказание за дачу взятки работнику ГАИ в размере 200 рублей
Находимся ли водители грузовиков по трудовому договору в обязательной необходимости иметь доверенность на управление?
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Военный водитель отстранен от служебного автомобиля по медицинским показаниям - разрешено ли ему управлять личным авто?
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут