Что делать, если работодатель начисляет удержание за неотработанные дни отпуска после увольнения и требует его добровольное внесение в кассу организации? Может ли работодатель подать в суд и каков срок давности?
опубликован 02.12.2014, 14:17
Ри увольнении было начислено удержание за не отработанные дни отпуска, с чем я категорически не согласна, дата увольнения 01.09.2014 г. датой позже была начислена премия и часть долга перекрыли ею - без моего согласия,,, остаток этого удержания работодатель теперь вынуждает чтоб я добровольно внесла в кассу организации -- как быть в такой ситуации? И может ли работодатель подать в суд на меня? И какой срок давности подачи иска по такому вопросу? За ранее благодарна.
Здравствуйте. Если не согласны, так оспаривайте решение в суде.
И работодатель имеет право подать иск
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ну и пусть подает, ничего ему не "светит". Излишне выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация