В небольшой фирме произошел конфликт с экономистом она подала заявление на увольнение по собственному желанию
опубликован 01.04.2008, 15:04
Непонятно как это она "забрала" трудовую??? Зачем ее отдловать до увольнения???
В любом случае если у Вас не зафиксирвоано, что вы выдали трудовую книжку на руки работнику, то можете налететь на иск о взыскании среднего заработка в связи с задержкой выдачи трудовой, т.к. работник может просто заявить, что работодатель не отдает трудовую и увольнять не хочет.
В общем рекомендую уволить ее тем числом, которым просит работник. Конечно, Вы можете попытаться уволить ее за прогул, однако встречаное требование по возврату трудовой книжки очень сложно будет опровергнуть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В небольшой фирме произошел конфликт с экономистом она подала заявление на увольнение по собственному желанию
В фирме произошел конфликт с гл.бухгалтером она подала заявление на увольнение по собственному желанию
В фирме произошел конфликт с гл.бухгалтером она подала заявление на увольнение по собственному желанию
Как уволиться по собственному желанию без задержек и получить трудовую книжку заранее?
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении по собственному желанию
Переписать заголовок можно следующим образом - Подписала заявление на увольнение по соглашению сторон
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут