Негативные последствия отсутствия оформления работы для сына - проблемы социального страхования, права и безопасности на рабочем месте

Вопрос №5533702 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2014, 19:34

Сын 17 ноября приступил к работе без оформления, через три дня после его личного обращения к директору ему сказали принести документы (диплом, снилс, инн) и купить трудовую книжку. Ознакомили с приказом и попросили написать заявление о приеме на работу (заметьте, он уже несколько дней исполнял служебные обязанности). На следующий день сын интересуется - на каком этапе оформление трудовой книжки и ему говорят - после нового года выйдет делопроизводитель на работу и оформит, сейчас она болеет. Еще через 2 дня, буквально вчера, сыну сказали, что бухгалтер попросила всех зачислять с первого числа, и его оформят с 1 декабря, попросили переписать дату в заявлении и дату в приказе, насчет Нового года все по-прежнему в силе. Что происходит, лично мне ясно и сыну я все объяснила, когда он мне рассказал. Но вопрос мой вот в чем - поскольку он продолжает работать там же, это его специальность и первое место работы после учебы-какие негативные вещи могут случиться на рабочем месте при отсутствии оформления, я не имею ввиду стаж и Пенс. фонд.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Татьяна, если трудовые права вашего сына будут нарушены (не выплачена заработная плата, незаконное увольнение) и при этом он не будет принят на работу с соблюдением трудового законодательства, то он вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений со взысканием заработной платы. Заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц, поэтому о нарушении трудовых прав вам станет известно в ближайшее время.

02.12.2014, 20:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Да особо никакихъ. Но пусть запасается доказательствами работы. Могут кстати недостачу попробовать повесить какую нибудь

02.12.2014, 19:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте! Работодатель может уволить без объясения причин, не платить зар.плату и т.п. - придется судиться потом. Поэтому лучше в категоричной форме потребовать оформления, если работодатель откажет - жаловаться в инспекцию труда

02.12.2014, 19:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Здравствуйте! Ему могут не выплатить заработную плату или уволить в любой момент. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию или требовать заключение трудового договора в судебном порядке.

02.12.2014, 19:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста