Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 03.12.2014, 09:16

Что делать, если сотрудник предоставил фальшивый листок нетрудоспособности - увольнение, сообщение в правоохранительные органы и служебное расследование

Вопрос №5537238 из г. Екатеринбург
опубликован 03.12.2014, 09:16
Мой сотрудник предоставил фальшивый листок нетрудоспособности. Обязана ли я его уволить? Обязана ли сообщить в правоохранительные органы? Достаточно ли провести служебное расследование? Являемся госслужащими. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе его уволить по ст 81 ТК РФ, проведя служебное расследование. Сообщать в полицию или нет - дело ваше.

03.12.2014, 09:18
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Да, в правоохранительные органы можете сообщить.Уволить можно за прогул

03.12.2014, 09:18

все от вас зависит, такой обязанности подавать заявление в полицию нет. Увольнение - так же на ваше усмотрение.

03.12.2014, 09:26

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут