Отказ в дополнительном отпуске и предоставлении ежегодного отпуска - правомерное решение или дискриминация в отношении матери-одиночки в полиции?

Вопрос №5538344 из г. Владивосток
опубликован 03.12.2014, 11:15

Я являюсь матерью одиночкой работаю в полиции положен ли мне дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия руководство об отказе в таком отпуске. Также отказывают в предоставления ежегодного отпуска. Согласно графику отпуск был разделен на две части в марте и в июле 2014. Однако до настоящего времени отпуск не предоставили. Мотивируют это тем, что я нахожусь с августа на больничном, (была операция), что необходимо выйти на работу на один день. Я опасаюсь, что я выйду на один день и тут же какое-нибудь дисциплинарное взыскание. Руководство понуждает уйти на пенсию и ищут повод.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шагимарданова Рита Закиевна

Юрист Стерлитамак, стаж 20 лет

4.9 103 отзывa

В соот-вии со ст.263 ТК РФ если в коллект дог-ре Вашей орг-ции предусмотрено право одинокой матери предоставлять доп.отпуск 14 дней, то Вам положен доп. отпуск, если нет, то отпуск не положен. НЕ предоставлять ежегодный оплач. отпуск не имеют право, пишите заявление, регистрируйте в приемной или в ОК, снимите копию и Вам должны дать ответ в течение 3-х дней. Если нет ответа или игнорируют, то сообщите руководству, что будете подавать иск в суд о предоставлении отпуска и выплате отпускных. Если Вы находитесь на больничном, то не выходите на работу даже на 1 день. После больничного сразу пишите заявление на отпуск. Уволить Вас не имеют право, Вы ведь мать одиночка, Вы ничего не нарушили, по болезни находитесь на больничном.

03.12.2014, 11:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут