Как избежать отработки двухнедельного уведомительного срока при увольнении

Вопрос №5548327 из г. Екатеринбург
опубликован 04.12.2014, 12:11

Помогите пожалуйста разобраться.. В Феврале 2015 года будет год как я работаю официально. Сейчас я решила уволиться, у нас неочень хорошие отношения сложились изза этого с начальством. Сказали отрабатывай 2 недели. Дак вот, я знаю что есть такая хитрость что можно либо выйти на больничный либо уехать на сессию и т.д. что бы эти 2 недели не отрабатывать. Так ли это? у меня как раз начинается сессия но 15 декабря. Я учусь на заочном обучении в другом городе. Отпусков у меня никаких не было за это время, один больничный 10 дней. И 1 раз я уезжала на сессию на 3 недели в начале лета. Мне ее должны были оплатить? Это считается отпуском? Вообщем подскажите как можно все сделать)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шагимарданова Рита Закиевна

Юрист Стерлитамак, стаж 20 лет

4.9 103 отзывa

Да Вы можете уйти на сессию, предварительно написав заявление на увольнение. На сессию на работе Вас не могут не пустить, поэтому 14 декабря пишете заявление, 15 уходите на сессию или на больничный.

2 недели, которые Вам укажут в заявлении на отработку войдут в больничный или в сессию.

04.12.2014, 12:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.7 42 отзывa

Вы уведомляете работодателя об уходе с работы за две недели, не для того чтобы потом отработать, это специально ДЛЯ работодателя, чтобы он мог подобрать замену.... А так, пока вы работаете вы можете пользоваться правами на отпуск ( в том числе для прохождения итоговой аттестации в вузе), на больничный и все остальное.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать отработки двухнедельного уведомительного срока при увольнении

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы