Можно ли удалить данные об административном правонарушении из базы данных МВД для трудоустройства?

Вопрос №5548371 из г. Омск
опубликован 04.12.2014, 12:12

В 2007 году, когда я был несовершеннолетним (мне было 17), мною было совершено административное правонарушение (распитие алкоголя) и мною был уплачен штраф. Сейчас при приеме на работу, мне говорят, что не возьмут на работу, из-за того что у меня были адм. правонарушения. Могу ли я подать в суд, чтобы данные об этом правонарушение были удалены из базы данных мвд? Либо куда мне обратиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это незаконный отказ в приеме на работу. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

04.12.2014, 12:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Сейчас при приеме на работу, мне говорят, что не возьмут на работу, из-за того что у меня были адм. правонарушения.

-- Подавайте в суд- отказ неправомерен.

04.12.2014, 12:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, не можете. Однако - отказ в приеме на работу по данному основанию незаконен - жалуйтесь на такого работодателя в гос.инспекцию труда

04.12.2014, 12:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Отказ в приеме на работу по указанным основаниям будет признан незаконным.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

04.12.2014, 12:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста