Пользователь 9111.ru
Барнаул, 04.04.2008, 08:24

Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года

Вопрос №555078 из г. Благовещенск
опубликован 04.04.2008, 08:24
Можно ли заключить с работником доп соглашение и датировать его от 07.04.08 года к труд договору от 03.09.07 года, и указать в нем, что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01 февраля 2008 года если да то укажите ссылку на статью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ссылки не будет. Трудовое законодательство не содержит правил составления таких дополнительных соглашений. И указать "что настоящее соглашение к труд договору вступает в действие с 01февраля 2008 г." тоже нельзя - не может оно вступать в силу ранее даты подписания. Но вот если будет указано, что действие условий этого дополнительного соглашения распространяются на соответствующие правоотношения, возникшие ранее подписания самого допсоглашения - закон не запрещает.

Аналог - норма ГК РФ.

"Статья 425. Действие договора

1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение".

04.04.2008, 08:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских