Объявлен режим ЧС из-за погодных условий - главный врач больницы заставляет сотрудников писать заявления об отпуске за свой счет. Правомерно ли это?
опубликован 04.12.2014, 18:01
Как должны оплачиваться дни отсутствия работника на рабочем месте по причине плохих погодных условий (режим ЧС) и невозможности добраться до места работы? Какой нормативный акт (статья ТК или др.) применим в этой ситуации?
В данном случае имеет место простой по не зависящим от сторон трудового договора причинам. Ст 157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, такое требование не законно
Как должны оплачиваться дни отсутствия работника на рабочем месте по причине плохих погодных условий (режим ЧС) и невозможности добраться до места работы? Какой нормативный акт (статья ТК или др.) применим в этой ситуации?
В данном случае имеет место простой по не зависящим от сторон трудового договора причинам. Ст 157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям
Главный врач больницы требует от сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет
Как правильно сформулировать заголовок?
Договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет.
Правомерность лишения премий за месяц после дисциплинарного выговора из-за ухода с работы раньше в связи с погодными условиями?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Отсутствие общественного транспорта в условиях ЧС - основания и права работника
Если не смог добраться до работы по погодным условиям, будет ли это причиной для увольнения.
На производстве делают инвентаризацию и на эти дни заставляют писать заявления в счёт отпуска. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут