Как определить непрерывный стаж работы при увольнении по соглашению сторон?
опубликован 05.12.2014, 09:14
У меня в трудовой написано-уволена по соглашению сторон пункт 1 статья 77 труд кодекса рф. 13.07.2014. я опять устроиласьтуда же на работу 21.11.2014. но в трудовую они ещё ни каких записей не делали. Вот меня интересует что они мудрят и какой стаж является непрерывным.
Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.
При определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
При определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация