Как поступить, если суд не принял заявление о незаконном увольнении беременной девушки в Хабаровске, а офис ответчика расположен во Владивостоке?

Вопрос №5556479 из г. Хабаровск
опубликован 05.12.2014, 09:13

Подаем в суд на работодателя за незаконно увольнение беременной девушки. Проживаем в Хабаровске. Офис ответчика во Владивостоке. В Хабаровске по месту прописки суд не принял заявление. Девушка без средств к существованию, на работу беременным не устроиться. Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

по восстановлении на работу можно подать в суд по месту жительства истца либо местонахождения организации...срочно с решением суда к юристу

06.12.2014, 08:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43325 отзывов

Елена, по общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

05.12.2014, 09:15

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что работодатель обещал трудоустроить 6 месяцев назад,взял копии документов,а теперь выставили за дверь без обьяснения причин.Работодатель незнает о беременности девушки,т.к девушка только узнала,что беременна.Но ей не выплатитили зарплату и расчет.Но при этом дали хорошую характеристику. Трудовая комиссия провела проверку.Конечно работодатель отказывается признать трудовые отношения.Возможно ли выиграть суд?

05.12.2014, 09:23

Спросить юриста

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

Если работодатель не знал что она беременна то ограничений к ее увольнению применяемых к беременным нет. А она вообще работала? Почему не было трудового договора? Очень мало информации чтобы сделать предположения о возможных вариантах разрешения дела! Расскажите подробнее!

05.12.2014, 11:08

Спросить юриста