Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 109, из них VIP - 0

Хабаровск, 05.12.2014, 09:13

Как поступить, если суд не принял заявление о незаконном увольнении беременной девушки в Хабаровске, а офис ответчика расположен во Владивостоке?

Вопрос №5556479 из г. Хабаровск
опубликован 05.12.2014, 09:13

Подаем в суд на работодателя за незаконно увольнение беременной девушки. Проживаем в Хабаровске. Офис ответчика во Владивостоке. В Хабаровске по месту прописки суд не принял заявление. Девушка без средств к существованию, на работу беременным не устроиться. Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

по восстановлении на работу можно подать в суд по месту жительства истца либо местонахождения организации...срочно с решением суда к юристу

06.12.2014, 08:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43384 отзывa

Елена, по общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

05.12.2014, 09:15

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что работодатель обещал трудоустроить 6 месяцев назад,взял копии документов,а теперь выставили за дверь без обьяснения причин.Работодатель незнает о беременности девушки,т.к девушка только узнала,что беременна.Но ей не выплатитили зарплату и расчет.Но при этом дали хорошую характеристику. Трудовая комиссия провела проверку.Конечно работодатель отказывается признать трудовые отношения.Возможно ли выиграть суд?

05.12.2014, 09:23

Спросить юриста

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

Если работодатель не знал что она беременна то ограничений к ее увольнению применяемых к беременным нет. А она вообще работала? Почему не было трудового договора? Очень мало информации чтобы сделать предположения о возможных вариантах разрешения дела! Расскажите подробнее!

05.12.2014, 11:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если суд не принял заявление о незаконном увольнении беременной девушки в Хабаровске, а офис ответчика расположен во Владивостоке?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы