Как оформить прием и увольнение в трудовой книжке
опубликован 05.12.2014, 09:22
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию.
Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке
Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет
Как правильно сделать запись в трудовой книжке (при увольнении по собственному желанию) уволен или трудовой договор прекращен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут