Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию

В соответсвтии со ст. 77 п.3

Пишите уволен по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом согласно ст.80 ТКРФ.

Если вы увольняетесь в связи с неожиданно возникшей необходимостью ухода за больным ребенком (ребенком-инвалидом) , воспользовавшись правом на увольнение в указанную в заявлении дату (без обязанности предупреждения не менее чем за две недели) согласно части третьей статьи 80 ТК РФ, то в трудовой книжке запись об увольнении должна соответствовать причине , которую вы указали в своем заявлении. Например, Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (уволена по собственному желанию) в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Если нет никакой особо острой причины , связанной с невозможностью продолжения вами работы, но вы имеете ребенка-инвалида и работодатель удовлетворяет ваше заявление без наличия особых причин (или вы их не указали в заявлении), то никакой дополнительной причины кроме наличия собственного желания (инициативы) в трудовой книжке указывать не нужно. На непрерывность стажа это все равно не повлияет. "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (или , уволена по собственному желанию), пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации."