Сотруднику не выдали трудовую книжку в день увольнения - как преодолеть проблему?

Вопрос №5557565 из г. Пенза
опубликован 05.12.2014, 11:24

Головной офис компании находится в Москве, есть еще обособленное подразделение, которое находится в Пензе. В Пензе работают сотрудники отдела персонала. Работник 08.08.14 подал заявление об увольнении. 12.08 из Пензы была выслана трудовая книжка со всеми документами. В день увольнения 15.08.14 работник расписался в карточке Т 2, приказ об увольнении. Секретарь выдал трудовую книжку и попросил написать расписку о том, что она ее получила. Расписку работник не написал, книжку забрал. Секретарь ушла в отпуск по беременности и родам и все про это забыли. Сейчас работник обратился в суд о том, что ей в день увольнения не выдали трудовую книжку, что она не может устроится на работу и что это по вине работодателя. На данный момент писать ей уведомление, чтобы она пришла и ее получила не представляется возможным, тк трудовой нет у нас. Как быть в такой ситуации, какие должны быть наши действия. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Доказывайте только свидетельскими показаниями и еще подавайте иск за ложный донос.

Статья 306.УК РФ

Заведомо ложный донос

1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

05.12.2014, 11:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты