У нас на работе из-за нехватки в бюджете денег на зарплату, отправляют в административные отпуска. Я бюджетник. Законно ли это?
опубликован 05.12.2014, 12:08
У нас на работе из-за нехватки в бюджете денег на зарплату, отправляют в административные отпуска. Я бюджетник. Законно ли это?
незаконно, такого понятия в ТК РФ нет, есть понятие простоя по вине работодателя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 9
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконны. Вы вправе самостоятельно определять использовать ли Вам отпуск либо нет. За рабочее время работодатель обязан выплатить зарплату в полном размере.
В ином случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Доводы об отсутствии финансирования совсем необоснованны и для суда не будут иметь значения
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
На работе возникли трудности. Объём работы сократился. Нас отправляют в административные отпуска. Законно ли это?
Нас отправляют принудительно в административный отпуск. Связи с тем что в бюджете нет денег. Закона ли это?
Работодатель отправляет в административный отпуск сразу по окончанию ежегодного отпуска. Законно ли это?
На работе уменьшили отпуск на неделю, сославшись на нехватку денег в летние месяцы. Законно ли это?
Невыплата 13-й зарплаты в детском доме - законно ли это?
Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Различная выплата премии сотрудникам в организации - законность и обоснованность
Различия в зарплате госслужащих на краевом и федеральном бюджете - юридический анализ
Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут