Вопрос приоритетного права на работу в условиях сокращения персонала при наличии семейных обязательств

Вопрос №5562675 из г. Калининск
опубликован 05.12.2014, 21:07

Я работал диспетчером в ПЧ с 2011 г., в апреле 2014 г. был переведен на должность пожарного. В 2013 г. были приняты 5 новых работников, а в марте 2015 г. планируется сокращение 5 работников. Имею ли я приоритетное право остаться на работе без сокращения, если у меня полутаро годовалая дочь и жена находится в декретном отпуске с зар. платой половина минимального размера оплаты труда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

05.12.2014, 21:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос приоритетного права на работу в условиях сокращения персонала при наличии семейных обязательств

Похожие вопросы