Должны ли мы предоставлять гарантию за работу?
опубликован 07.04.2008, 23:13
Уважаемая Ольга,
работник не должен предоставлять регистрацию. Если работник гражданин РФ, то при устройстве на работу в Москве зарегистрирован может быть в любом городе РФ. Работодателю запрещено отказывать в приеме на работу по мотиву отсутствия у работника регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ст. 64 ТК РФ; кроме того это разъяснено Постановлением Пленума ВС № 2 от 17.03.2004 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" пункт 11)
Ответственность за проживание без регистрации будет нести сам работник, в соответсвтии со ст. 19.15 КоАП.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Регистрация граждан по месту жительства сроки
Нужна ли временная регистрация в Москве при работе и проживании в городе, но с постоянной регистрацией в Московской области?
Могут ли иногородние граждане России работать в Москве и какие документы для этого нужны?
Каков законодательный механизм снятия осужденных с регистрации места жительства
В договоре указано: иногородних - обеспечить жильем.
Требования к принятию на работу иногородних граждан без местной регистрации
Или прибывшие в Москву иногородние россияне все-равно должны регистрироваться?
И дествителен ли будет документ оформленный по месту постоянной регистрации в г. Москва?
Регистрирующие органы отказались зарегистрировать сотрудника санатория по месту пребывания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут