Проблемы с предоставлением документов и требования отдела кадров при устройстве на работу внешним совместителем

Вопрос №5577458 из г. Уссурийск
опубликован 08.12.2014, 03:58

Устраиваюсь на работу внешним совместителем, предоставила копию трудовой книжки, заверенную 19 дней назад, на принимают, требуют заверенную не позже 1-2-х дней, а также требуют справку о 30% Дальневосточной надбавке, предоставила копию трудового договора не подходит, наш отдел кадров не дает такую справку, отдел кадров организации куда устраиваюсь требует справку, не знаю как быть. Кто прав подскажите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Светлана Васильевна, здравствуйте!

Согласно ст. 283 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Требовать иные документы, в том числе и копию трудовой книжки, работодатель с совместителя не вправе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предоставлением документов и требования отдела кадров при устройстве на работу внешним совместителем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы