Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Абакан, 10.04.2008, 11:50

Как рассчитать пособие по беременности и родам при работе в организации и как индивидуальный предприниматель?

Вопрос №558381 из г. Абакан
опубликован 10.04.2008, 11:50
Меня интересует на какую сумму пособия по беременности и родам я могу рассчитывать, если: 1. В период с 27.09.02 г.-10.06.03 г. (8,5 мес) работала в организации (имеется запись в трудовой книжке). 2. С декабря 2003 г. и до настоящего времени являюсь индивидуальным предпринимателем (деятельность облагается ЕНВД, взносы в ФСС за себя не оплачиваю). 3. С 10.03.08 г. параллельно работаю по трудовому договору у предпринимателя заработная плата составляет 8000 руб. 4. 18.06.08 г. ухожу в отпуск по беременности и родам (т.е. проработаю у предпринимателя 3 мес. и 8 дней). Очень нуждаюсь в вашем ответе. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) Единовременная выплата по рождению ребенка 10416р.

2) 390 р. за то, что встали на учет в консультацию (на ранних сроках).

3)если з\п "белая", то "Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам", а так же в вашем случаее средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

4)В переод отпуска по уходу за ребенком 40% от оклада.

Ваш не долгий период работы у данного работодателя не является поводом ущемления ваших прав!

10.04.2008, 13:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

1) Единовременная выплата по рождению ребенка 10416р.

2) 390 р. за то, что встали на учет в консультацию (на ранних сроках).

3)если з\п "белая", то "Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам", а так же в вашем случаее средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

4)В переод отпуска по уходу за ребенком 40% от оклада.

Ваш не долгий период работы у данного работодателя не является поводом ущемления ваших прав!

10.04.2008, 13:24

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских