Увольнение в период отпуска - правомерное удержание отпускных и заработной платы?

Вопрос №5585806 из г. Инта
опубликован 08.12.2014, 21:34

Я отработал на предприятии ровно 12 месяцев, то есть год. С 12 ноября 2014 по 02 февраля 2015 нахожусь в отпуске, отпускные получил (считаю что не полностью), но проблема не в этом. Сегодня 8 декабря, мне предлагают более достойную работу и я бы хотел рассчитаться с предыдущего места работы. Звоня в отдел кадров, сказать что хотел бы уволится, мне ответили что будет перерасчет и с меня удержать часть отпускных за тот период что я не догуляю в отпуске, а точнее 2 или 1,5 месяца и не получу остаток заработной платы за период с 01.11.2014 по 11.11.2014. Имеют ли они такое право? Скажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филина Юлия Игоревна

Юрист Рязань, стаж 19 лет

4.9 530 отзывов

Да, перерасчет должен иметь место быть

08.12.2014, 21:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Ринат

Автор вопроса

0 отзывов

Поподробнее можете обьяснить почему?

08.12.2014, 21:38

Спросить юриста

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Если бы Вы ушли в очередной оплачиваемый отпуск отработав на предприятии 6 месяцев, то в таком случае с Вас бы удержали сумму отпускных (т.к. часть отпускных Вам предоставлена авансом).

В Вашем случае, когда Вы ушли в очередной оплачиваемый отпуск по истечении 12 календарных месяцев, никакого возврата отпускных быть не должно

09.12.2014, 07:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в период отпуска - правомерное удержание отпускных и заработной платы?

Похожие вопросы