Уволена из-за 295 рублей - могут ли не выплатить зарплату за ноябрь?

• г. Москва

Я работала в ресторане кассиром больше года. Итоги меня уволили из за 295 рублей. То что я закрыла без наличии расчет. И они говорят что зарплата полный за ноябрь месяц не будет давать. Они не имеют же права? За 295 рублей?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Сильно не расстраивайтесь, нарушения трудовых прав в России носит массовый характер, по данным Роструда - каждые 35 секунд, проблема наверняка не в 295 руб. и не в Вас. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская), Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Спросить
Пожаловаться

обжалуйте в комиссии по трудовым спорам как факт увольнения. так и невыплату зарплаты

Спросить
Пожаловаться
Эльвира
08.09.2008, 08:44

Уволилась почти 2 недели назад и до сих пор мне не дали расчет.

Я работала в фирме ОАО АЛПИ 3 года, решила уволиться. Уволилась почти 2 недели назад и до сих пор мне не дали расчет. Через сколько должны давать расчет уволенным? Уволенные получают не полную зарплату, даже если отработали полный месяц, работодатель выдаёт тольво половину зарплаты, т.
Подробнее
2 ответa
Алексей
01.02.2015, 17:21

Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?
Подробнее
1 ответ
Александр Вилисов
17.07.2020, 11:07

Уволенный после месяца работы - не получил зарплату и столкнулся с обходным листом работодателя

Отслужив полный месяц меня уволили и зарплату я так и не получил, говорят все деньги получу после расчёта, как я пройду обходной лист имеют ли они так поступать.
Подробнее
1 ответ
Владимир
11.07.2009, 18:16

Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?

Дочка устроилась на работу поваром в ресторан. На время испытательного срока хозяйка ресторана отказывается платить зарплату говоря что пока идет испытательный срок зарплата не выплачивается а работать бесплатно она будет пока не выучит все блюда ресторана.
Подробнее
1 ответ
Галина
07.04.2020, 22:02

ИП признал себя банкротом и уволил работника без зарплаты - требование о выплате заработной платы за 2 месяца

Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?
Подробнее
4 ответa
Елена Эдуардовна
26.07.2014, 16:16

Как получить заработанные деньги после работы в ресторане без трудового договора?

Работала в ресторане без трудового договора 1 месяц, ресторан закрыли, так как не приносит прибыль, как мне поступить, чтобы получить заработанные деньги.
Подробнее
1 ответ
Алексей
16.04.2014, 19:02

Закрытие ресторана и задолженность по зарплате - Как получить компенсацию?

Работал в ресторане, который закрыли из-за проблем с арендой 30 января, обещали что через 2 недели откроют. Ресторан до сиз пор закрыт. Я уволился 1 апреля, но расчет обещают отдать только после открытия ресторана, но когда это будет, не известно.
Подробнее
1 ответ
Александр
01.03.2016, 11:45

Расчёт средней зарплаты при вынужденном простое с учетом сдельной оплаты труда

При расчёте среднемесячной зарплаты по вынужденному простою, сказали что расчёт будет по моему тарифу, т.е 8000 рублей. Прав ли работодатель, если у меня сдельная оплата труда и она намного больше 8000 рублей. Как рассчитывается средняя зарплата в этом случае?
Подробнее
1 ответ
Оксана Рашитовна
24.03.2015, 23:54

Несоблюдение прав работника - Как защитить свои права при неуплате зарплаты после работы без оформления в ресторане?

Отработала в ресторане без оформления, не выплатили зарплату за 2 месяца. Хозяин ресторана объяснил это тем, что начислением занимается управляющий, а он никакого отношения к зп не имеет. Управляющего он уволил за недостачу. Что я могу сделать?
Подробнее
2 ответa
Александра
28.12.2015, 20:22

Мужа уволили без выплаты после работы месяц на незаконной вакансии-бармена

Мужа уволили с работы! Работал на вакансии-бармен, в ресторане! Отработал месяц (234 часа), без официального трудоустройства. Сначала аванс не хотели давать в положенный срок, потом вообще уволили без объяснения причин и без выплат!
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение