Возможно ли введение 20-часовой рабочей недели вместо стандартной 40-часовой? Инструкции и того, как оформить заявление сотрудников

Вопрос №5590383 из г. Оренбург
опубликован 09.12.2014, 12:27

Можно ли ввести сокращенную 20-часовую рабочую неделю вместо 40-ка часовой. Что для этого нужно. Какой приказ? Нужно ли оповещать службу занятости и нужно ли заявление на разрешение от сотрудников? Образец такого заявления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Если еще з/п будет меняться, то нужно согласие работников

09.12.2014, 12:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Да, можно. Для этого надо письменно уведомить всех работников и взять письменное согласие. Затем издать Приказ.

Статья 74. ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

09.12.2014, 12:37

Спросить юриста