Сможет ли меня сократить предприятие, если у меня трое детей и муж-инвалид?
опубликован 09.12.2014, 18:35
Уволить вас в связи с сокращением штата не могут.
ТК РФ,
Ст, 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Возможность требования перестановки на другую должность при массовом сокращении на основании стажа и образования
Сокращение штатов - возможно ли учитывать личные обстоятельства сотрудников?
Работающая пенсионерка - какие выплаты ожидать при сокращении на фоне единственного кормильца в семье с инвалидным
Возможности обжалования сокращения штата, если вы не согласны - где и к кому обратиться
Сокращение на предприятии - могут ли многодетную маму уволить?
Может ли мужа сократить на предприятии, где я нахожусь в декретном отпуске?
На предприятие проходит сокращение. У меня двое детей 5 и 13 лет воспитываю одна, в разводе. Могут ли меня сократить?
Вплив сімейного стану на рішення про звільнення на роботі
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут