Фельдшеру грозит платная учеба после декрета - имеет ли право работодатель на такие действия?

Вопрос №5594247 из г. Красноярск
опубликован 09.12.2014, 18:53

Я фельдшер. В принудительном порядке отправляют на учебу, так как сертификат заканчивается в июне 2016 года, заставляют писать заявление на учебу. Ребенку 1 год. говорят, если я откажусь, то после выхода из декретного отпуска буду учиться за свой счет, а если нет, то вычеты из зарплаты, потом отстраниение и увольнение. Я ребенка одна воспитываю, никуда не могу ее пристроить, маленькая. Няня дорого. Имеют ли они право заставлять так и грозить платной учебой после декрета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

заставить вас учиться платно никто не может, все оплачивает работодатель. если отправляет по своей инициативе

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

09.12.2014, 19:01

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фельдшеру грозит платная учеба после декрета - имеет ли право работодатель на такие действия?

Похожие вопросы