Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

«Мои права как преподавателя в ВУЗе - принудительное написание заявления на отпуск За Свой Счёт»

Вопрос №10537197 из г. Москва
опубликован 13.05.2016, 12:42

Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года. В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года. В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08. Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос? Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт. Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Людмила

Юрист Москва

0 отзывов

Здравствуйте! Преподавателю по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяце В КОЛИЧЕСТВЕ 56 ДНЕЙ ???

15.05.2016, 09:33

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

у вас в соглашении должно быть это прописано. поскольку тк рф не предусматривает возникновения права на отпуск в принципе если не проработали 6 месяцев. улучшать положение работника по тк можно оговорив это в соглашении с работником.

15.05.2016, 09:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,может быть предоставлен в полном объеме по соглашению сторон до истечения 6 месяцев.

15.05.2016, 16:35

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Заставлять писать такое не имеют права

13.05.2016, 12:47

Ответ неполный

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя правда отдел кадров может не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.

Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

13.05.2016, 13:00

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

13.05.2016, 13:03

Спросить юриста