Правомерность перевода сотрудников и работа в декрете - правовой аспект
опубликован 09.12.2014, 18:55
Такая ситуация: устроилась продавцом в магазин розничной торговой сети, затем меня повысили в должности (администратор), т.к. в магазине должно быть 2 админа, а на момент моего трудоустройства админ был один, потому что второй был в декрете, в заявлении не указывала, что перевожусь на время декрета, сейчас являюсь единственным администратором, а вторую должность заменили ст.продавцом с правами админа. Теперь декретница выходит на работу на неполный рабочий день, а меня переводят в продавцы, а ст.продавца в админы. Мне интересно правоверны ли действия работодателя, ведь человек будет работать, находясь в декрете?
ЕСли с ВАМИ не заключали СРОЧНЫЙ трудовой договор - действия не правомерны.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
Как вернуть прежнюю должность после понижения на работе?
Что делать, когда на одну должность претендуют два сотрудника - пример из жизни
Моя директор переводит меня в обычных продавцов после декретного отпуска
Как понизить человека в должности на законных основаниях
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут