Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

0.8k

Задано вопросов 36, из них VIP - 0

Нефтеюганск, 10.12.2014, 05:42

Как правильно уволиться, если учредитель номинальный и его местонахождение неизвестно?

Вопрос №5597690 из г. Москва
опубликован 10.12.2014, 05:42

При трудоустройстве не знала, что учредитель номинальный (возможно он не знает что является учредителем). документ с названием трудовой договор не подписывала. Но заверила свою подпись на приказе о вступлении в должность директора. Известила банк о смене руководителя, налоговую (право первой подписи+изменения в егрюл). сейчас хочу уволится. Местонахождение учредителя не известно, он продал квартиру и уехал в другой город жить. Может ли всплыть при увольнении через суд после отправления з/п с описью заявления об увольнении, тот факт, что учредителя сделали учредителем без его ведома (он бывший глухой пьющий грузчик) и как это отразится на мне? работаю директором два года.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12996 отзывов

Пишите заявление по последнему известному адресу учредителя и черезт14 дней можете прекратить исполнение трудовых обязанностей

Уведомите также письменно налоговую

10.12.2014, 06:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Если подадите в суд конечно эта ситуация станет явной Как отразится на вас зависит от того имеются ли претензии со стороны третьих лиц к вашей организации

10.12.2014, 05:56

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Точнее: как в этой ситуации грамотно уволится, без последствий от реальных руководителей, которые очень разозлятся и трудовая моя книжка у них.

10.12.2014, 06:07

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вы попали в ловушку .Думаю просто так реальные руководители вам не отдадут трудовую.Придется обращаться в суд,где придется доказывать,если будут всплывать факты о мнимом учредительстве что Вы НИЧЕГО не знали

10.12.2014, 06:18

Спросить юриста

Рудаков Павел Олегович

Юрист из города Петропавловск-Камчатский, стаж 10 лет

4.9 255 отзывов

Если возможно оформите задним числом трудовой договор на определенный срок. И в связи с окончанием срока действия трудового договора увольняйтесь. ст. 79 ТК РФ

10.12.2014, 06:19

Спросить юриста