Испытательный срок и увольнение - законность требований работодателя и возможность уволиться в день изменения жизненной ситуации

Вопрос №5604787 из г. Москва
опубликован 10.12.2014, 19:50

Менее месяца назад, я устроился на работу в автосалон менеджером по продажам. Со мной заключили трудовой договор, на не определенное время. В договоре прописан испытательный срок три месяца. Сейчас поменялась жизненная ситуация и я хочу уволиться день в день. На это мне заявили что я должен отработать две недели. Законно ли это и могу ли я требовать увольнения в этот же день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Да, это законно- у вас не срочный договор - ст. 80 ТК

10.12.2014, 19:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Рыбное

4.8 13644 отзывa

Нет, незаконно. Вы находитесь на испытательном сроке, а потому должны уведомить работодателя за 3 дня до увольнения (статья 71 ТК РФ). Ответ коллеги неверен

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок и увольнение - законность требований работодателя и возможность уволиться в день изменения жизненной ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы