Статья 81 ТК РФ содержит перечень в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем. При этом трудовое законодательство содержит конкретные сроки предупреждения о предстоящем увольнении (подробно указанно в ранее данном Вам ответе), порядок расчета и выдачи трудовой книжки. Но если вопрос в том, что увольнение произведено так сказать "без суда и следствия" Вы можете обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке и в этом случае у Вас есть все шансы на победу. Удачи!

С уважением, Л.К.

15.04.2008, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Горохова Людмила Кимовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 73 отзывa

Уважаемая Ольга !

Работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор ( уволить) по своей инициативе , срок предупреждения зависит от основания увольнения, от того на каких условиях работник были принят на работу, если по срочному трудовому договору - предупредить обязаны за три дня до увольнения, временно на период отсутствия основного работника- без предупреждения, за прогул - увольнение в день прогула, выявлена недостата, ущерб ,работодатель вправе отстранить работника от работы в день обнаружения ущерба.( см. ст. ст.77, 71, 81 ТК РФ).

Расчет ( заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск) , в связи с увольнением работника, работодатель выплатить обязан в день увольнения работника. ( см. ст.ст. 140, 127, ТК РФ).

15.04.2008, 04:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили одним днем без предупреждения и без зарплаты. Имеют ли право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов