Изменение условий труда после реорганизации - Законность сокращения заработной платы и длительность изменений

Вопрос №5607659 из г. Копейск
опубликован 11.12.2014, 06:19

К сожалению, не могла найти ответ на вопрос... произошла реорганизация юр.лица путем присоединения к др.юр.лицу. Трудовые договора действительны, но резко (почти в 2) сократилась з.плата. Юр.лицо объясняет это трудностями (финансовыми). Причем реорганизация прошла чуть больше месяца назад. Какая должна быть з.плата в течение 2 мес после реорганизации путем присоединения? Законно ли то, что происходит?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

законно ли то, что происходит?

--Нет, такое не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

11.12.2014, 06:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий труда после реорганизации - Законность сокращения заработной платы и длительность изменений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Копейск

Похожие вопросы