Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Копейск, 11.12.2014, 06:19

Изменение условий труда после реорганизации - Законность сокращения заработной платы и длительность изменений

Вопрос №5607659 из г. Копейск
опубликован 11.12.2014, 06:19
К сожалению, не могла найти ответ на вопрос... произошла реорганизация юр.лица путем присоединения к др.юр.лицу. Трудовые договора действительны, но резко (почти в 2) сократилась з.плата. Юр.лицо объясняет это трудностями (финансовыми). Причем реорганизация прошла чуть больше месяца назад. Какая должна быть з.плата в течение 2 мес после реорганизации путем присоединения? Законно ли то, что происходит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

законно ли то, что происходит?

--Нет, такое не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

11.12.2014, 06:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских