Ели ликвидировалось предприятие должны остаться данные о зарплате?
опубликован 11.12.2014, 08:10
В 2013 году предприятие ликвидировалось, они просто поменяли название организации. я сейчас прошу справку о заработной плате за весь период что там работаю (с 2011 по 2014) по форме 2 НДФЛ, чтоб узнать свой средний заработок, так как я пошла в декретный отпуск и мне мало насчитали больничный, сказали у них нет данных.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Запросите данные в налоговой инспекции, у них такие сведения имеются. если работали официально
Вас просто обманули чтобы ничего не платить но вы можете написать жалобу в прокуратуру
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, данные о заработной плате должны остаться.
Конечно должны -их сдают в архив
В 2013 году предприятие ликвидировалось, они просто поменяли название организации. я сейчас прошу справку о заработной плате за весь период что там работаю (с 2011 по 2014) по форме 2 НДФЛ, чтоб узнать свой средний заработок, так как я пошла в декретный отпуск и мне мало насчитали больничный, сказали у них нет данных.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Запросите данные в налоговой инспекции, у них такие сведения имеются. если работали официально
Вас просто обманули чтобы ничего не платить но вы можете написать жалобу в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Ели объявят предприятие банкротом должны ли выплатить зарплату за а прель и май.
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Получение данных о заработной плате для начисления пенсии при ликвидации предприятия в 1987-1989 гг.
Выплаты по закону при ликвидации предприятия в связи с увольнением в декрете
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Существует ли нормативный акт, обязывающий предприятие направлять все средства на выплату задолженности по зарплате
Суд удовлетворил иск - как мы оспариваем решение взыскания денег от предприятия, которое заменило ликвидированное?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут