Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 11.12.2014, 20:23

Дипломированный педиатр-невролог-УЗИ врач - законность и права в дежурствах в стационаре

Вопрос №5614812 из г. Москва
опубликован 11.12.2014, 20:23
Я по диплому педиатр, по сертрификату врач-невролог и врач УЗИ, в нашем стационаре меня ставят в график дежурных врачей и я дежурю как врач который оказывает помощь как ортопед, невролог и педиатр, Законно ли это? Имею ли я право отказаться от дежурств на декабрь, если график уже составлен (по состоянию здоровья-в анамнезе рак щитовидной железы или по семейным обстоятельствам (ребенок 6 лет). С уважением.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина Петровна, всё зависит от условий Вашего трудового договора, общего количества отработанных часов, в т.ч. в ночное время, опять-таки же - наличия либо отсутствия коллективного договора в Вашей организации. Если по состоянию здоровья Вы не можете выполнять определённую работу, это должно быть подтверждено заключением КЭК. Наличие же ребёнка 6 лет само по себе не является основанием для освобождения от исполнения трудовых обязанностей или какого-либо их послабления или для отказа от работы в ночное время.

11.12.2014, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Только с вашего согласия - ст.72 ТК - возможно выполнение функций не определенных условиями трудового договора. Не соглашайтесь

Обратитесь с жалобой в трудинспекцию

11.12.2014, 20:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Согласно ст. 72 ТК РФ это возможно только с Вашего согласия

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Имеете право отказаться.

11.12.2014, 20:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских