Дипломированный педиатр-невролог-УЗИ врач - законность и права в дежурствах в стационаре

Вопрос №5614812 из г. Москва
опубликован 11.12.2014, 20:23

Я по диплому педиатр, по сертрификату врач-невролог и врач УЗИ, в нашем стационаре меня ставят в график дежурных врачей и я дежурю как врач который оказывает помощь как ортопед, невролог и педиатр, Законно ли это? Имею ли я право отказаться от дежурств на декабрь, если график уже составлен (по состоянию здоровья-в анамнезе рак щитовидной железы или по семейным обстоятельствам (ребенок 6 лет). С уважением.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Уважаемая Марина Петровна, всё зависит от условий Вашего трудового договора, общего количества отработанных часов, в т.ч. в ночное время, опять-таки же - наличия либо отсутствия коллективного договора в Вашей организации. Если по состоянию здоровья Вы не можете выполнять определённую работу, это должно быть подтверждено заключением КЭК. Наличие же ребёнка 6 лет само по себе не является основанием для освобождения от исполнения трудовых обязанностей или какого-либо их послабления или для отказа от работы в ночное время.

11.12.2014, 20:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Только с вашего согласия - ст.72 ТК - возможно выполнение функций не определенных условиями трудового договора. Не соглашайтесь

Обратитесь с жалобой в трудинспекцию

11.12.2014, 20:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Согласно ст. 72 ТК РФ это возможно только с Вашего согласия

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Имеете право отказаться.

11.12.2014, 20:27

Спасибо за ответ!

Спросить юриста