Меня уволили без расчета - имеют ли работодатели право на это?
опубликован 12.12.2014, 10:21
У меня очень много накопилось вопросов к своему работодателю, я учусь на юриста, поэтому интересуюсь всем, чем можно! Но сейчас интересует один вопрос: Меня уволили с работы, на которую устроили официально сами, только по паспорту и страховому свидетельству! Про расчет ни слова, я объяснил, что они обязаны рассчитать меня в этот же день! Меня утвердительно попросили написать расписку, что я получил деньги! Я написал, но еще потребовали написать, что я к ним не имею притензий, но они есть! Я отказался и расчет мне так и не дали! Имеют ли они право на это? Я понимаю, что нет! Но хотелось бы услышать ответ специалиста! Заранее спасибо!
Трудовой закон - ТК РФ - на стороне работника в вашем случае - расчет в день увольнения, все расписки - незаконны. обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по з.плате, пени и морального вреда
см. ст. 392 ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потеря расписки после возвращения долга - возможные юридические последствия и способы защиты
Разъяснение значения и особенностей знака ПДД РФ 5.33 Пешеходная зона и право автомобилей на въезд и парковку
Потеря расписки и угроза возврата долга - Как защитить себя и оспорить доказательства
Отказ нотариуса в заверении расписки о сумме от продажи доли квартиры - доверенность на сестру и недоверие в отношениях
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Задержка выплаты зарплаты после увольнения - правомерные требования на написание расписки или развод работодателя?
Какая расписка имеет силу в данной ситуации и може ли должник отказаться от выплаты долга?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут