Полагаю, что взыскать данную сумму можно только в судебном порядке.
опубликован 18.04.2008, 08:26
Очень нужен ваш совет в решении сложившейся ситуации. При увольнении работника, предприятие ошибочно произвела с ним расчет и выплатила сумму большую, чем полагалось. После обнаружения ошибки, предприятие попыталось договориться с работником о возврате излишне уплаченной ему суммы. Однако предложение было отклонено. Полагаю, что взыскать данную сумму можно только в судебном порядке. Однако в нашем случае встает вопрос о сроке исковой давности по данному спору. Уточните пожалуйста, какой срок исковой давности применяется при взыскании с работника излишне уплаченной ему суммы заработной платы спустя определенное время после его увольнения?
Заранее благодарен.
В данном случае срок исковой давности общий – три года (ст. 196 ГК РФ), т.к. трудовых отношений уже нет и статью 392 ТК РФ о сроках обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора применить нельзя.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И возможно ли применить к данному спору срок исковой давности 3 месяца?
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?
Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму
Применимы ли сроки исковой давности по Трудовому кодексу РФ к иску о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ с выплат
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Возможность работодателя взыскать излишне выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию через 3 месяца
Бывший работодатель требует возврата аванса - что делать в такой ситуации?
Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут