Завскладом ГСМ упал на больничный, а ГСМ выдавать нужно.
опубликован 13.12.2014, 15:16
Назначьте другое лицо в порядке перевода или срочного трудового договора с заключением договора о материальной ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Назначьте временно исполняющего обязанности
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в "части второй" настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных "частями второй" и "третьей" настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже "среднего заработка" по прежней работе.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос - Как поступить, если у меня есть личные неприязненные отношения с главным бухгалтером
Как повлиять на медучреждение, которое отказывается выдавать дубликат больничного листа, заполненного черной шариковой ручкой?
Как получить оплату больничных перед Новым годом, если продлили больничный из-за положительных анализов?
Пострадавший пассажир маршрутки хочет установить ответственность водителя и его работодателя
Требование по личному присутствию для получения больничного - как быть, если работник не может явиться к начальнику
Экономисту предлагают за место 0,5 ставки завскладом доплату 50% - как правильно оформить?
Несправедливость в окладах - что делать, если после реорганизации кладовщики получают в два раза больше, чем завскладом
Частные клиники, штрафы
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут