Но расчет выдавать не хочет мотивируя тем что на складе большая недостача.
опубликован 23.12.2009, 14:31
Принят на работу с трудовым договором с окладом 8453 рубля. В связи со стоянием здоровья переведен приказом на должность кладовщика на склад. Подписал приказ о переводе ознакомился с должностной инструкцией и приступил к работе. Склад не принимал так как был еще и завскладом. Сейчас администрация уволила меня по собственному желанию. Выдала трудовую книжку. Но расчет выдавать не хочет мотивируя тем что на складе большая недостача. Подскажите пожалуйста как мне поступить.
Добрый день.
Работодатель обязан действовать в рамках ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику
от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день
увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее
следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,
работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую
им сумму.
Так что напишите письменное заявление о проведении с вами расчета, если в течение следующего рабочего дня после принятия заявления работодатель не предоставить расчет можете обращаться в суд о взыскании заработной платы с работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как защитить свои интересы при подозрении в краже со склада - советы по действиям
Хотя точно знаю, что штатная единица СТАРШЕГО КЛАДОВЩИКА есть и заработная плата соответственно выше.
Необходимость подписания акта передачи склада при увольнении для кладовщика после отсутствия приема склада из-за недостачи
Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей
Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.
Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!
Как вернуть трудовую книжку после отстраниения от работы из-за недостачи на складе?
Необходимость открытия нового склада - как решить проблему недостачи и заставление подписать приказ
Вопрос ответственности за недостачу на складе - подпись, расход товара и увольнение сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут