Отказ начальника от увольнения без отработки и потеря премиальной части - мои права нарушены?
опубликован 13.12.2014, 15:30
Светлана! Добрый вечер! К сожалению Ваша ситуация с работодателям достаточно часто встречается. У Вас на работе должно было быть положение о премировании. К сожалению нахождение на больничном не является основанием начисления премии. Если же Вы не получили премию за период до больничного, я думаю необходимо сделать расчет премиальных и послать соответствующее обращение работодателю, дать ему несколько дней для правильного принятия решения в Вашу пользу, в противном случае, его ожидают достаточные финансовые потери связанные не только с выплатой Вам премии, но и компенсации услуг адвоката и административный штраф, наложенной Труд инспекцией. С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Действия работодателя не правомерны- подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Оплатят ли больничный лист, если увольняюсь после написания заявления и ухода на больничный с ребёнком?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Возможность получения трудовой книжки в последний день отработки при нахождении на больничном
Выход на больничный после написания заявления на увольнение - что ожидать от работодателя?
Отказ от увольнения после подписания заявления на увольнение с отработкой две недели из-за болезни
Срок отработки просрочен - когда должны уволить при болезни на фоне заявления о двухнедельном увольнении?
Включаются ли больничные дни в отработку, если оставила заявление об увольнении и ушла в больничный?
Определение дня увольнения работника, написавшего заявление и находящегося на больничном по уходу за ребенком
Окажется ли больничный отпуск включенным в период отработки двух недель при увольнении? Какая статья дает ответ на этот вопрос?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут