Неоформленный трудовой договор и невыплата зарплаты - как взыскать остаток через суд?
опубликован 13.12.2014, 22:26
Я устроился в фирму занимающуюся продажей кондитерских изделий розничным магазинам.
Торговым представителем. Опыта по данной профессии я не имею, при первой встрече с директором компании, мне пояснили мои обязанности по поиску и проработке клиентов, обещали оклад 15000 и процент с продаж плюс гсм 5000. Трудовой договор не оформили, и вобще никаких документов не оформили, я отработал 15 дней мне заплатили 10000, я отработал ещё пол месяца и решил уволиться, на что мне директор ответил что я незаработал, тех денег на которые мы изначально договаривались, т.к.я сделал за месяц всего 2 продажи, и платить мне отказался. Что делать в такой ситуации, могу ли я расчитывать на взыскание через суд остатка.
Здравствуйте! Вполне можете. Обратитесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой оклада и топливной картой - Как добиться выплаты и увольниться спокойно?
Отказали в работе и было обещано низкое вознаграждение - что делать дальше?
Может ли ИП продавать кондитерские изделия в павильоне во время карантина?
Вопросы оправданности иска о взыскании заработной платы после трех месяцев работы в компании
Неправомерное изменение условий трудового договора - возможность обжалования в суде или трудовой инспекции
Скажите как можно решить эту ситуацию и получить свои честно заработанные деньги?
Братки пришли требовать деньги за долги, которых я не задолжал - что делать?
Что делать, если возникли проблемы с трудовым договором и зарплатой в новой компании по очистке воды?
Как защитить свои интересы при изменении схемы бонусов в договоре с компанией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут