Нормы трудового права для снятия с должности за дисциплинарный проступок без судебного разбирательства.
опубликован 03.10.2002, 11:26
Уважаемая Светлана!
Согласно ст.193 Трудового кодекса дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Вы можете расторгнуть трудового договора по следующим основаниям (пп.п.5,6,7, соответственно ст.81):
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как избежать дисциплинарной ответственности при утере военного билета - советы для военнослужащих
Статья за утерю военного билета
Дисциплинарный проступок военнослужащего - выговор внесен с задержкой, правомерно или нет?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВоеннослужащего по контракту предоставили на аттестационную
Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии
Возможно ли наложение нескольких дисциплинарных взысканий на сотрудника полиции за один проступок?
Наказание сотрудника полиции за дисциплинарный проступок во время исполнения обязанностей ВРИО полицейского водителя ГЗ
Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц
Как снять арест на имущество в судебном разбирательстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут