Вопрос о возможности уйти на сессию без завершения полного периода двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении
опубликован 14.12.2014, 12:33
Я написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?
Какое имеет отношение ваша "отработка" к законному праву на учебный отпуск?
Если ваша справка-вызов оформлена в в соответствии с законом, то уходите в отпуск.
Только вот оплачивать сессию после 17 числа у работодателя не будет обязанности, поскольку он обязан вас в этот день уволить.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Да, можете уйти
Да, конечно , сможете уйти.
Да, можете, поскольку двухнедельная отработка не является обязанностью работника.
Если это ваше первое высшее образование и в ВУЗе с гос. аккредитацией, работодатель отпустить должен.
Да, конечно- можете взять учебный отпуск и уволиться по окончании сессии.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отрабатывать ли после увольнения, если вышел на сессию незадолго до него - вопросы и рекомендации
Как написать заявление на увольнение после сессии, с 18 апреля по 29 апреля, в государственном учреждении?
Проблемы с вызовом на сессию из-за смены фамилии - могут ли отпустить меня на работе?
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут