Вопросы оплаты отпускных и больничного в образовательной сфере - действия администрации и изменения в трудовом кодексе
опубликован 14.12.2014, 13:32
Работаю в образовательной сфере, в очередном отпуске в июле был больничный (10 дней) , в августе оплатили больничный, в ноябре удержали с зарплаты, поставили мне 18 рабочих дней, хотя я работала полный месяц, вела уроки каждый день. В бухгалтерии мне сказали, что человек не может получать и отпускные, и больничный, мотивируют изменениями в трудовом кодексе. Правомерны действия администрации?
Никаких изменений не было. Это было и ранее.
Вы действительно не можете получать двойную оплату за один и тот же период времени.
Вам должны были оплатить пособие по нетрудоспособности и удержать часть отпускных за этот период. (они незначительно отличаются по сумме).
Странно что вам поставили рабочие дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?
Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении
Как правильно удерживать алименты в случае отпуска и зарплаты - особенности расчетов
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Вопросы по выплатам во время отпуска и больничного - как правильно поступила бухгалтерия?
Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут